В ходе прокурорской проверки юридического лица установлены нарушения требований трудового законодательства.

Так установлено, что на предприятии не сформированы приказы  по личному составу (прием, перевод на другую работу, увольнение),  трудовые договора составлены вопреки положениям ст. 57 ТК РФ, в нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись работники не ознакомлены.

Указанное послужило основанием для внесения в адрес юридического лица представления, возбуждения дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которые в настоящее время на рассмотрении.