В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии кор­рупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполне­ние работ (оказание услуг) в организации в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим долж­ности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», в течение двух лет после его увольнения с государ­ственной или муниципальной службы необходимо в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы. Порядок такого уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». За невыполнение данного требования ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. рублей, на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. рублей, на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. рублей. Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения. При этом, если бывший служащий при трудоустройстве скрыл сведения о факте прохождения им службы либо о занимаемой им должности, нарушив требования ч. 2 ст. 12  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», трудовой договор (гражданско-правовой договор) с ним должен быть прекращен.

Трудовые отношения при этом прекращаются на основании п. 11 ст. 77 и ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Помощник прокурора                                                              К.Т.Мищенко